申花优化人员结构坚持人性化管理
2022-03-14
3月14日的新闻报道表明，吴金贵回归申花主教练位置后，俱乐部已经启动了新赛季的备战工作。其中新老球员交替成为关键任务之一。《东方体育日报》认为，在进行人员调整时，申花俱乐部将避免“一刀切”的做法。
最近一周里，沟通成为了申花俱乐部高层与教练组工作的主旋律。俱乐部内部各部门、俱乐部与球员之间以及教练团队与球员之间都通过面对面的方式进行了深入交流，共同探讨问题并寻找解决方案。
涉及的问题自然包括薪资待遇和合同细节等实际内容。目前申花计划在新赛季实施“新老交替”策略，并公开表示现阶段无外援归队，新赛季可能将以全华班阵容出战。
针对申花新赛季的具体阵容规划，外租球员、主力球员、有长期合约的老将以及边缘球员各应采取何种方式留队或离队，需要综合考虑球员个人能力、所在位置以及主教练战术需求等因素来决定。在裁减冗员的过程中，申花表示会避免“一刀切”的做法，在尊重球员和合同的基础上与球员展开对话。